Đối với cha mẹ thì con cái luôn là tài sản vô giá. Do đó trong năm nay, nếu muốn sinh con năm 2021, các cặp vợ chồng cần quan tâm đến chế độ thai sản mà pháp luật dành cho mình. Để bảo vệ sức khỏe và quan tâm đến thu nhập của lao động nữ khi thực hiện thiên chức làm mẹ nên pháp luật đã tạo điều kiện tốt nhất để có thể an tâm và hưởng trọn quyền lợi khi mà được nghỉ làm mà vẫn nhận tiền thai sản.
Thời gian nghỉ thai sản
Theo Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 Luật BHXH 2014, tùy vào từng giai đoạn của thai kỳ mà lao động nữ sẽ được nghỉ những ngày khác nhau. Cụ thể:
- Có thai 02 tháng, tham gia BHXH 5 năm sau đó chuyển Công ty có được hưởng chế độ thai sản?
- Tham gia BHXH 6 tháng, đã nghỉ việc, đang mang thai 8 tháng có được hưởng thai sản?
- Vợ không đóng BHXH, Chồng tham gia 02 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản?
- Thắc mắc: Nộp hồ sơ thai sản 09 ngày nhưng chưa có tiền?
- Mang thai hơn 07 tháng, có được tan ca, về sớm hơn 01 giờ không?
Thời gian hưởng chế độ khi khám thai.
– Lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày.
– Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý.
– Thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý.
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
- 20 ngày nếu thai từ 05 – 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ 13 – 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
- Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
Lao động nữ được nghỉ sinh con 06 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
– Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con.
– Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết và thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng.
– Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai.
Khi thực hiện các biện pháp tránh thai, người lao động sẽ được nghỉ:
- 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai.
- 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Ngoài ra, người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi vẫn được nghỉ việc hưởng chế độ cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH và đủ điều kiện hưởng thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.
Cách tính tiền thai sản năm 2021
Tiền trợ cấp một lần khi sinh con năm 2021:
Theo quy định, NLĐ nữ sinh con hoặc NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Tại Điều 38 Luật BHXH 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản, bao gồm:
Trợ cấp một lần = Mức lương cơ sở x 2
Năm 2021, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, mức trợ cấp một lần khi sinh còn là: 1,490,000 triệu đồng x 2 = 2,980,000 triệu đồng.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Tiền chế độ thai sản
Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
Mức hưởng hàng tháng= 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ việc.
– Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng.
– Mức hưởng một ngày đối với trường hợp NLĐ nữ nghỉ hưởng chế độ khi khám thai và NLĐ nam nghỉ việc khi vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.
– Trong trường hợp thời gian nghỉ hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận con nuôi có ngày lẻ hoặc trường hợp NLĐ nữ nghỉ việc do khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, hoặc NLĐ nghỉ hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Những điều kiện trên thấy được sự quan tâm dành cho lao động nữ khi được thực hiện thiên chức làm mẹ mà pháp luật đã đem lại những quyền lợi tốt nhất cho mình. Vì vậy các cặp vợ chồng cần lưu ý để hưởng quyền lợi tốt nhất trong chế độ thai sản 2021.
Add Comment