Đóng BHXH 06 tháng trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Bạn đọc “Hoàng Nam”, Gmail: truonghoangnam28101990@gmail.com có gửi câu hỏi đến Tuvanbhxh như sau:

“Cho em hỏi vợ em đóng bảo hiểm từ tháng 01 đến tháng 06 năm 2021 là ngưng. Bé sinh ngày 01/01/2022, vậy đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ?

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi trên TUVANBHXH, chúng tôi xin thông tin và trả lời ngắn gọn đến cho bạn như sau:

Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng dành cho NLĐ để thực hiện thiên chức của bậc làm cha, làm mẹ. Tuy nhiên, NLĐ cũng cần đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.

Căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì lao động nữ sinh con là một trong những trường hợp được hưởng chế độ thai sản.

Tuy nhiên, căn cứ Khoản 2 Điều này thì NLĐ nữ này phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Bên cạnh đó theo Điều 9, Thông tư 59 quy định thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Như vậy, với thông tin bạn cung cấp thì vợ bạn đã đóng BHXH từ tháng 01 đến tháng 06 năm 2021 (tổng là 06 tháng), và con vợ chồng bạn sinh ngày 01/01/2021 (thời gian 12 tháng tính từ ngày 01/01/2021 đến 31/12/2021). Do dó, vợ bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thông tin thêm:

1. Giả sử: vợ bạn đã tham gia BHXH trước khi sinh con, trước khi mang thai mà đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên. Song, khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, thì trường hợp này vợ bạn chỉ cần phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mà thôi, chứ không nhất thiết phải từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (căn cứ Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014).
2. Giả sử: vợ bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (như phân tích trên) mà chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 Luật BHXH năm 2014 (căn cứ Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014).