Câu hỏi của chị Thành gửi đến tuvanbhxh như sau:
Tôi tham gia BHXH ở doanh nghiệp từ tháng 03/2019 đến 09/2020, ngày 03/10/2020 chị sinh 01 bé gái, tuy nhiên khoảng 10 ngày sau thì bé mất. Như vậy chế độ thai sản của chị được tính như thế nào?
- Có thai 02 tháng, tham gia BHXH 5 năm sau đó chuyển Công ty có được hưởng chế độ thai sản?
- Tham gia BHXH 6 tháng, đã nghỉ việc, đang mang thai 8 tháng có được hưởng thai sản?
- Vợ không đóng BHXH, Chồng tham gia 02 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản?
- Thắc mắc: Nộp hồ sơ thai sản 09 ngày nhưng chưa có tiền?
- Mang thai hơn 07 tháng, có được tan ca, về sớm hơn 01 giờ không?
Với trường hợp này của chị Thành chúng tôi xin trả lời như sau:
Chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản!
Như thông tin chị cung cấp thì trong thời gian 12 tháng kể từ ngày sinh con chị đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên. (theo Khoản 2 điều 31 Luật BHXH số 58).
Thời gian hưởng chế độ thai sản
Theo khoản 3 Điều 34 Luật BHXH số 58 có quy định: ‘ Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy do con chị mất trong khoảng 10 ngày kể từ ngày sinh thì chị được nghỉ thai sản 4 tháng kể từ ngày sinh con. Trường hợp trước đó có xin nghỉ trước thì thời gian đó vẫn không tính vào thời gian nghỉ 4 tháng này.
Mức hưởng thai sản của chị như sau:
Theo khoản 1 Điều 34 của Luật BHXH số 58 thì mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Do chị không cung cấp mức đóng BHXH nên chúng tôi chỉ lấy ví dụ. Giả sử mức bình quân lương 6 tháng trước khi nghỉ thai sản của chị là 5.000.000 thì tiền chị được nhận là 5.000.000 x 4 = 20.000.000 động.
Ngoài ra theo Điều 38 của Luật BHXH số 58 chị còn được nhanaj 02 tháng lương cơ sở tiền trợ cấp khi sinh con. Lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 x 2 = 2.980.000.
Như vậy tổng số tiền chị được nhận là 20.000.000 + 2.980.000 = 22.980.000 đồng.
Hồ sơ để chị làm thủ tục:
Theo điều 108 của Luật BHXH chị cần cung cấp cho đơn vị:
1) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
2) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;
Add Comment