Nghỉ thai sản tháng 4/2024, tháng 06/2024 tăng lương, có được truy lĩnh tiền thai sản?

Bạn đọc có tên Thủy gửi câu hỏi như sau: Tôi là một Viên chức làm trong đơn vị sự nghiệp, tôi vừa nghỉ thai sản từ tháng 04/2024. Thời điểm tôi nghỉ hệ số lương đang hưởng của tôi là 3.66. Tôi đã được giải quyết chế độ thai sản. Đến ngày 01/06/2024 này tôi được nâng lương thường xuyên lên 3.99. Vậy cho hỏi tôi có được truy lĩnh tiền thai sản theo mức mới hay không?.

Tuvanbhxh trả lời

Theo quy định tại Điều 34 của Luật BHXH số 58, thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Bên cạnh đó tại Điều 39 của Luật BHXH số 58 cũng quy định rõ mức hưởng của chế độ thai sản như sau: “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”

Đối chiếu với thông tin bạn cung cấp thì bạn không được nhận truy lĩnh theo lương mới, do thời điểm tăng lương mới sau thời gian nghỉ hưởng thai sản. Giả sử thời gian tăng lương của bạn rơi vào tháng 01/2024 (trước tháng 04/2024) thì bạn sẽ nhận được số tiền truy lĩnh.

Một số thông tin xin chia sẽ đến bạn!