09 ngày nghỉ tết năm 2022 có được đóng BHXH?

Với lịch nghỉ tết Nguyên đán năm 2022 đối với Công chức, viên chức và NLĐ của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp thì có tổng cộng 09 ngày nghỉ. Khi đó, cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ sẽ có nhiều thời gian hơn để bên cạnh ông bà, cha mẹ, con cái và bạn bè. Mọi người có thể lên những kế hoạch đi du lịch trong nước cùng nhau trong tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến hoặc là tận hưởng những ngày nghỉ vui vẻ, ăn uống quây quần cùng nhau trong những ngày nghỉ này.

Nhưng có một vấn đề là thời gian nghỉ tết Nguyên đán kéo dài như thế thì có được tính để hưởng BHXH không?

Căn cứ Khoản 3 Điều 85 Luật BHXH năm 2014 thì NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Căn cứ Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)”.

Theo quy định trên thì NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày tết Âm lịch, tức là tết Nguyên đán là 05 ngày. Tuy nhiên, tại khoản 3 Điều này thì có quy định là “Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này”.

Cụ thể, tại Công văn số 45/VPCP-KGVX, ngày 11/01/2022 V/v nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ. Chính phủ đồng ý đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần từ ngày 31/1/2022 đến hết ngày 4/2/2022 (tức 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến 4 tháng Giêng năm Nhâm Dần). Chuỗi nghỉ 5 ngày Tết sẽ liền kề với ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước và sau đó. Do vậy, sẽ có 9 ngày nghỉ trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán, gồm: 5 ngày nghỉ theo Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước – sau, kéo dài từ Thứ Bảy ngày 29/1/2022 đến hết Chủ Nhật ngày 6/2/2022 (tức 27 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

Như vậy, theo quy định trên thì NLĐ được nghỉ tết Nguyên đán thì thời gian đó vẫn được tính vào ngày công để đóng BHXH.