Ngày 06/11/2021, Phó Thủ Tướng Lê Minh Khái ký thay Thủ Tướng ban hành Quyết định số 33/2021/QĐ-TTg, Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký ban hành.
Theo đó, đối tượng, điều kiện hỗ trợ NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, chấm dứt HĐLĐ nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được sửa đổi bổ sung như sau:
I. ĐỐI VỚI NLĐ TẠM HOÃN THỰC HIỆN HĐLĐ, NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG.
Đối tượng: NLĐ làm việc theo HĐLĐ phải tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương do thuộc một trong các trường hợp sau: phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19; do NSDLĐ bị tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc một phần theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc áp dụng các biện pháp không hoạt động/ngừng hoạt động/hoạt động hạn chế/hoạt động có điều kiện/hoạt động hạn chế, có điều kiện theo quy định tại Nghị quyết số 128/NQ-CP hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19.
Điều kiện: khi đáp ứng đủ điều kiện sau:
1. Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của HĐLĐ, từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01/5/2021 đến ngày 31/12/2021.
2. Đang tham gia BHXH bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc của cơ quan BHXH) tại tháng NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương hoặc tại tháng liền kề trước thời điểm NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương.
II. ĐỐI VỚI NLĐ NGỪNG VIỆC.
Đối tượng: NLĐ.
Điều kiện: khi có đủ các điều kiện sau:
1. Làm việc theo chế độ HĐLĐ bị ngừng việc vì lý do theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động và thuộc một trong các trường hợp sau: phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa hoặc không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; do NSDLĐ phải tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc một phần theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc áp dụng các biện pháp không hoạt động/ngừng hoạt động/hoạt động hạn chế/hoạt động có điều kiện/hoạt động hạn chế, có điều kiện theo quy định tại Nghị quyết số 128/NQ-CP hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19 từ 14 ngày liên tục trở lên trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021.
2. Đang tham gia BHXH bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc của cơ quan BHXH) tại tháng NLĐ ngừng việc hoặc tại tháng liền kề trước thời điểm NLĐ ngừng việc.
III. ĐỐI VỚI NLĐ CHẤM DỨT HĐLĐ NHƯNG KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP.
Đối tượng: NLĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ thuộc một trong các trường hợp sau: phải cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa hoặc không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19; do NSDLĐ bị tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc một phần theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc NSDLĐ có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc áp dụng các biện pháp không hoạt động/ngừng hoạt động/hoạt động hạn chế/hoạt động có điều kiện/hoạt động hạn chế, có điều kiện theo quy định tại Nghị quyết số 128/NQ-CP hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021.
Điều kiện: khi có đủ các điều kiện sau:
1. Đang tham gia BHXH bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc của cơ quan BHXH) tại tháng NLĐ chấm dứt HĐLĐ hoặc tại tháng liền kề trước thời điểm NLĐ chấm dứt HĐLĐ.
2. Chấm dứt HĐLĐ trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Lưu ý:
Không áp dụng quy định của Quyết định này đối với những trường hợp đã được chi trả hỗ trợ hoặc đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt danh sách hỗ trợ nhưng chưa chi trả hỗ trợ theo quy định của Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.
Trang nhung
- Edit
ad ơi, e nộp hồ sơ hưởng bhxh một lần qua bưu điện, họ có gửi thông tin… số tiền. vậy em cần làm gì nữa k? mà hơn tuần rồi chưa nhận dducoocj tiênf
To Trần
- Edit
Nếu hồ sơ của bạn đã được thông báo tiếp nhạn và bạn đăng ký nhận tiền qua ATM thì chỉ cần đợi nhận tiền bạn nhé.
Hà
- Edit
Cho mình hỏi mình nghĩ làm từ ngày 6/7 /2021 đến nay mình chỉ nhân đc goi ho trợ 116di dịch bệnh quá nhiều minhy ko thể tiếp tục công việc và đã chấm dứt hợp đồng lao động vayy mình đc hưởng gói hỗ trợ nào và nhân ở đâu
To Trần
- Edit
Nếu bạn đủ điều kiện thì làm thủ tục nhận trợ cấp BHTN bạn nhé
Trường
- Edit
Mình nộp hồ sơ ĐỐI VỚI NLĐ CHẤM DỨT HĐLĐ NHƯNG KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP họ báo sử lý xong mà không thấy hộ trợ
Giờ phải làm gì ad.
To Trần
- Edit
Bạn nộp tại đâu ạ? Bạn có thể liên hệ nơi nộp để hỏi về tình hình hồ sơ của bạn nhé
Nguyễn Thị Lệ Thủy
- Edit
Tôi là F0 cùng 5 thành viên gia đình là F1cách ly tại nhà. Sau cách ly có giấy hoàn thành cách ly, trạm y tế phường biết và giăng dây cửa nhà. Theo NQ 68 và QĐ 23 của chính phủ, có hỗ trợ F0 và F1 khi cách ly. Nộp phường thì bảo không có văn bản, lên Quận cũng không giải quyết. Vậy tôi làm gì đây
To Trần
- Edit
Theo Điều 27, 28 của Quyết định 23 thì có hỗ trợ tiền ăn cho người bị mắc bệnh Covid-19. Do đó bạn xem lại lúc cách ly điều trị bệnh thì bạn có phải đóng tiền ăn không? Nếu không thì xem như bạn đã được hỗ trợ rồi. Chi tiết xin mời tham gia 02 điều trên: https://tuvanbhxh.net/toan-van-quyet-dinh-so-23-202/
Trịnh Văn Trọng
- Edit
Bên tư vấn cho mình hỏi là mình đã nghỉ công Cty đúng Pháp luật từ 1/8 đến nay thì mình có dc hỗ trợ ko ạ và nếu dc thì liên hệ ở đâu để dc hỗ trợ. Cảm ơn
To Trần
- Edit
Xin hỏi bạn muốn hưởng chế độ gì ạ? Trợ cấp BHTN, hỗ trợ theo NQ 116 hay hỗ trợ theo NQ 68? xin bạn nói rõ
Nguyễn Văn Tú
- Edit
Mình bị nghỉ việc không lương nhung công ty báo không đủ điều kiện được hưởng vì mình không phải đi cách ly hoặc ở khu vực phong tỏa do dịch, ( khu mình trước trong khu chỉ thị 16) vậy có được hưởng trợ cấp không add
To Trần
- Edit
Theo quy định thì công ty trả lời bạn là đúng. Vì phải thỏa các điều kiện mới được hỗ trợ bạn nhé
Dương
- Edit
Bạn cho mình hỏi. Đợt chỉ thị 16 vừa rồi mình tạm nghỉ việc nhưng vẫn được hưởng lương, vậy mình có được nằm trong đối tượng hỗ trợ NLĐ theo QĐ 23 ko. Cám ơn.
To Trần
- Edit
Nếu còn hưởng lương thì đối chiếu với các quy định trong QĐ 23 sẽ không được hỗ trợ bạn nhé.
Lương thái hoà
- Edit
Cho mình hỏi mình đã công tác 21 năm đó công ty không có việc nên mình dùng bhxh và hưởng lương thất nghiệp đến tháng 6/2021 thì hết nhưng do dịch nên mình cũng chưa xin được việc làm vậy mình có được hưởng gói hỗ trợ 23/2021 không
To Trần
- Edit
Nếu như bạn trình bày thì bạn đang là lao động tự do? Nếu đúng vậy thì hãy liên hệ địa phương xem bạn có được nằm trong đối tượng hỗ trợ không. Vì theo nội dung 12 của NQ 68, đối tượng lao động tư do tùy vào ngân sách từng địa phương và điều kiện cụ thể của từng địa phương!
Trang
- Edit
Bạn cho mình hỏi. Mình ký hợp đồng lao động 16 tháng 8.đến 19 tháng 8 mình đi cách ly tập trung 28 ngày. Tháng 8 mình vẫn dc đóng bhxh vậy mình có đựowcj hưởng trợ cấp nghị định 68 ko?
To Trần
- Edit
Nếu trường hợp bạn vẫn được hưởng lương thì theo quy định không được hưởng hỗ trợ theo các chính sách này. Tuy nhiên trong chính sách thứ 8 của NQ 68 vẫn có hỗ trợ tiền ăn cho người cách ly tập trung (F0, F1) theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền nhé
Vinh
- Edit
Bạn cho mình hỏi mình nghỉ việc ở công ty từ tháng 6 công ty chốt bảo hiểm cho mình hết tháng 5 mình đã nhận đc tiền từ gói 116 cho mh hỏi mh có nhận đc gói 68 nữa ko
To Trần
- Edit
Như bạn trình bày thì bạn xem bạn có đủ điều kiện nhận trợ cấp BHTN không, nếu không thì mới nhận được hỗ trợ theo NQ 68
Hồng
- Edit
Cho mình hỏi mh nhận đc gói 116 r, mh cug sắp hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng đầu, vậy mh có nhận đc nq 68 k ạk???
To Trần
- Edit
Nếu đủ điều kiện thì nhận được bạn nhé
Thành Nam
- Edit
Mình bị F0 từ ngày 1/8 đến 30/8 là hoàn thành cách ly. Thời gian này mình hưởng chế độ ốm đau
Từ ngày 4/9 đến ngày 14/9 mình hưởng lương ngừng việc 170000đ/ngày, từ ngày 15/9 đến ngày 4/10 mình tạm ngưng hợp đồng lao động. Như vậy mình được hưởng gói trợ cấp nào ad. Cảm ơn
To Trần
- Edit
Với trường hợp của bạn nếu đang tham gia BHTN thì hưởng được gói hỗ trợ theo NQ 116 nhé. Bên cạnh đó từ ngày 15/9 đến ngày 4/10 mình tạm ngưng hợp đồng lao động do phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19; do NSDLĐ bị tạm dừng hoạt động toàn bộ hoặc một phần theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị số 16/CT-TTg hoặc áp dụng các biện pháp không hoạt động/ngừng hoạt động/hoạt động hạn chế/hoạt động có điều kiện/hoạt động hạn chế, có điều kiện theo quy định tại Nghị quyết số 128/NQ-CP hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch COVID-19. thì được hưởng theo NQ 68 nhé
Nguyễn văn thắng
- Edit
Tôi đóng bảo hiểm được 3 năm
Từ thang 5 năm 2018 đến tháng 6 năm 2021.
Tôi ở tỉnh bắc giang
Đầu tháng 5 năm 2021 xuất hiện dịch bệnh.
Tôi đóng bảo hiểm hết tháng 6 năm 2021
Đầu tháng 7 năm 2021 công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì dịch cô vít 19.
Vậy tôi được hưởng chế độ gì ..??
Có phải là có chế độ 68 gì đó không và chế độ 116 không..???
Và được hưởng bao nhiêu tiền theo từng chế độ..??!
To Trần
- Edit
Trường hợp của bạn thì được hưởng hỗ trợ theo NQ 116 nhé. Mức hưởng dựa căn vào thời gian tham gia BHTN của bạn.
– Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 12 tháng: Hỗ trợ 1.800.000 đồng/người.
– Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng đến dưới 60 tháng: Hỗ trợ 2.100.000 đồng/người.
– Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 60 tháng đến dưới 84 tháng: Hỗ trợ 2.400.000 đồng/người.
– Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 84 tháng đến dưới 108 tháng: Hỗ trợ 2.650.000 đồng/người.
– Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 108 tháng đến dưới 132 tháng: Hỗ trợ 2.900.000 đồng/người.
– Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 132 tháng trở lên: Hỗ trợ 3.300.000 đồng/người.
Phạm Văn Hải
- Edit
Tôi nghĩ việc không hưởng lương tháng 8 và tháng 9 cty cũng không đóng bảo hiểm.vậy có được hưởng nghị quyết bổ sung này không.Cảm ơn
To Trần
- Edit
Bạn nghỉ không lương có nằm trong các lý do phải điều trị COVID-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa, không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19;…thì được hỗ trợ nhé