Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa góp ý trong dự thảo Luật việc làm sửa đổi với nội dung điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 60% lên 75% nhằm đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho người lao động khi bị mất việc làm.
Theo Luật việc làm hiện hành quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị mất việc làm bằng 60% lương bình quân của 06 tháng trước khi nghỉ việc. Nếu tham gia BHTN từ 01 đến 03 năm người lao động sẽ được hưởng 03 tháng trợ cấp, sau đó nếu tham gia thêm 01 năm BHTN thì hưởng thêm 01 tháng trợ cấp.
- Quốc hội thông qua giảm số năm đóng BHXH xuống 15 năm được hưởng hưu
- Tải dự thảo Nghị định tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2024
- Tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp xã hội hiện hưởng từ ngày 01/7/2024
- Tăng lương cơ sở 2,34 triệu, chưa thực hiện cải cách tiền lương ngay!
- Mức tham chiếu sẽ thay thế lương cơ sở để tính các chế độ BHXH từ ngày 1/7/2024?
Ví dụ: Anh B tham gia BHTN với thời gian là 04 năm với mức lương bình quân là 4,000,000 đồng thì số tiền của anh B sẽ là 4,000,000 x 60% x 4 (tháng) = 9,600,000 đồng.
Nếu như được điều chỉnh tăng mức hưởng lên 75% như đề xuất thì số tiền mà người lao động sẽ tăng lên đáng kể.
Cụ thể cũng với trường hợp của anh B nêu trên thì mức hưởng của anh B sẽ là 4,000,000 x 75% x 4 (tháng) = 12,000,000 đồng.
Với việc vật giá đang ngày càng tăng, các chi tiêu hàng ngày càng đè nặng trên vai người lao động, đặc biệt trong lúc họ bị mất việc thì việc tăng mức hưởng sẽ là niềm vui với rất nhiều người lao động. Việc có thêm tiền trợ cấp trong thời gian mất việc người lao động sẽ có thêm chi phí chi trả các khoản phí sinh hoạt để đảm bảo cuộc sống.
Như ví dụ trên với việc chỉ tham gia 04 năm nhưng giữa mức hưởng cũ và mức hưởng mới đã chênh lệch gần 3 triệu đồng.
Add Comment