Đó là bởi vì sau khi Bộ lao động Thương bình và Xã hội (Bộ lao động) lấy ý kiến các Bộ, ngành, cơ quan về lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 thì đa số ý kiến các bộ, ngành, cơ quan đồng ý với phương án 1 của Bộ lao động đưa ra.
Cụ thể, phương án 1 của Bộ Lao động dự kiến sẽ trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày, nghỉ từ ngày 8/2/2024 (29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết ngày 14/2/2024 (mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
- Nghỉ lễ 2/9/2024 mấy ngày? Nghỉ từ ngày nào đến ngày nào?
- Bảng lương của Giáo viên khi được tăng lương cơ sở 2,34 triệu
- Người thụ hưởng đang “sốt ruột” chờ văn bản điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp BHXH
- Không truy cập vào các link cập nhật thông tin VssID giả mạo tránh mất tiền!
- NLĐ đi làm bù ngày nào? sau lễ hay trước lễ khi được hoán đổi ngày làm?
Theo phương án nghỉ Tết 2024 này, công chức, viên chức sẽ đi làm trở lại vào mùng 6 tháng Giêng, tức ngày 15/2/2024. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 này được đánh giá là hài hòa, thuận lợi cho người dân mua sắm, đi lại.
Đối với người lao động trong các công ty, doanh nghiệp, Bộ Lao động cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 phù hợp, bảo đảm quy định. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết cho người lao động như đối với công chức.
Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động tại Việt Nam có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Nếu ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp nhằm thuận tiện cho việc nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp nghỉ lễ, Tết được hưởng lương ít nhất bằng 300% ngày thường. Với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài lịch nghỉ lễ, Tết chung thì được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Add Comment